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sábado, junho 07, 2014

Oportunidade - Angola

Programme Managers
African Innovation Foundation
Apply by 30 June 2014
Job Description
The African Innovation Foundation is a non-profit institution operating on private sector principles as a mobilizer for innovative projects aimed at releasing potential in Africa. Enhancing our operations in Angola we are recruiting for our office in Luanda with ca 30% travel in the provinces:
Full time Programme Managers
Water and Sanitation; improve access to safe water sources and sanitation facilities
Education; increase access and quality with innovative educational solutions
Health; expand access to healthcare solutions and preventive measures
Energy; provide innovative off grid energy solutions
Rural Economic Development; open new economic opportunities along the agro-alimentary value chain and the development of rural businesses
Project Management
-        Identify project partners and ideas
-        Support the project development process
-        Establish agreements with partners incl. project budgets and work plans
-        Oversee implementation and establish effective monitoring with frequent site visits and timely budget management
Technical Input
-        Assess and analyse project feasibility
-        Facilitate technical parts of project implementation through own technical expertise  
Information and Knowledge Management
-        Prepare structured, timely reports, budget updates and presentations
-        Build and maintain a robust relationship network
Qualifications
-        University degree in relevant technical field or combination of academic qualifications and experience
-        Minimum five years relevant professional experience
-        Significant experience in project management
-        Very good IT skills
-        high standard of work output
-        Modesty and emotional maturity
-        Ability to contribute to a positive work environment
-        Proficiency in Portuguese and good knowledge of English or French
Starting date is based on agreement with a competitive remuneration package
Application letter and CV until 30.06.2014 to: SIPAcareers@africaninnovation.org
Source: https://www.devex.com/en/jobs/programme-managers-18713-3 

3 comentários:


  1. Angola-Luanda:
    FED — Assistência técnica especializada ao Ministério da Assistência e Reinserção Social (MINARS) no quadro do projeto de apoio aos grupos vulneráveis 2014/
    S 095-165506 588

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  2. Oportunidade social ANGOLAquarta-feira, 16 julho, 2014

    Prestação de serviços de assistênciatécnica (AT) especializada ao Ministério da Assistência e Reinserção Social da República de Angola (MINARS) no âmbito da execução da componente 1 do projeto para apoiar
o Governo de Angola a definir e implementar uma política efetiva para a Proteção Social e Solidariedade Social. Neste contexto, pretende-se mobilizar um conjunto de 5 peritos de apoio às várias Direções do MINARS principalmente a nível central. A AT deverá assegurar que as atividades previstas são desenvolvidas de 
forma profissional, dentro do respeito pelas regras aplicáveis aos projetos financiados pelo 10.FED e com a eficiência necessária para que os resultados visados sejam atingidos e contribuam de forma sustentável para a solução a longo prazo dos problemas identificados. Pretende-se reforçar a capacidade institucional do MINARS para prover serviços de assistência social melhorados e mais adaptados às necessidades das populações a nível nacional e contribuir para melhorar a proteção social dos grupos vulneráveis em Angola, através de uma abordagem sistemática a nível nacional.

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  3. Perito principal 2: Desenvolvimento de Recursos Humanos (localizado na Direcção Nacional de Recursos humanos (DNRH)36 meses
    Formação em medicina, gestão, ciências sociais, pedagogia ou outra afim, e mestrado em gestão RH
    15 anos experiência, 3 anos em países em vias de desenvolvimento.
    Coordenar implementação do “pacote funcional” de Recursos Humanos da Saúde, através da DNRH

    1 – Responsabilidades e tarefas
    Assessoria Técnica
    Acompanhamento das contrapartes
    Função de Gestão

     Como responsável directo do “pacote funcional” de Recursos Humanos da Saúde dentro da UGP é responsável da aplicação do Manual de Procedimentos na sua área.
     Elabora os documentos de Orçamento Programa do pacote funcional Recursos Humanos da Saúde.
     Informa dos avanços dos Orçamentos Programa do pacote funcional Recursos Humanos da Saúde.
     Elabora o Relatório Final de cada Orçamento Programa do pacote funcional Recursos Humanos da Saúde.
     Contribui a definição dos Cadernos de Encargos de todos os Contratos e/ou Subvenções do pacote funcional Recursos Humanos da Saúde.
     Contribui a elaboração das adendas necessárias de todos os Contratos e/ou Subvenções do pacote funcional Recursos Humanos da Saúde.
     Contribui ao encerramento técnico – administrativo de todos os Contratos e/ou Subvenções do pacote funcional Recursos Humanos da Saúde.

    2 – Dependência hierárquica e relações funcionais

     Depende contratualmente do Consorcio, funcionalmente do Chefe da Assistência Técnica e tecnicamente da Coordenadora do Projecto.
     Tem sob a sua dependência funcional um/a secretário/a de apoios para as tarefas de protocolo, administrativo-financeiras e logísticas.
     Coordena todas as actividades administrativo-logístico-financeiras com o Administrador da UGP e as técnicas com o conjunto de AT e Contrapartes.
    Contactar Sabine at EPOS Health Management GmbH, DE

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