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sexta-feira, Dezembro 07, 2007

Formadores - Banca e Supervisão Bancária para Angola

Trainers - Supervison of Financial Institutions (several fields of expertise)
Date Posted: 05 Dec 2007
Organization: CESO CI - Consultores Internacionais, SA
Country/Region: Angola
Apply By: 4 Jan 2008
Contact Information : anajacinto@cesoci.pt
Please reference the "Recruiting Center at DevelopmentEx.com" when you apply by email.

Several (team leader and several trainers)
Global Objective: The objective for this assignment is to hire consultants with enough experience to train the BNA/DSI staff in a large number of tools related with the enlargement of their critical capabilities, execution, the analysis and assessment in the matters related with the supervision of the institutions of the financial system.
The Team Leader must be an expert with at least ten (10) years of experience and must have broad understanding of the all the related areas to bank supervision and provide strategic guidance in both (i) technical, operational and legal areas to ensure, inter alia, that technical skills that are built are relevant for BNA and (ii) capacity building.
He is responsible for quality control; He must be able to communicate effectively in Portuguese or at least in Spanish both with his team and BNA management.
Trainers: The experts’ team must be composed by individuals with (i) technical knowledge, (ii) technical experience and (iii) training experience in the different areas covered by these Terms of Reference, and with at least ten (10) years of experience. Most are likely to be or have been bank supervisors/inspectors.
The experts must cover at least one or more of the following technical areas listed below.
- Economics and banking
- Role of banks and prudential supervision.
- The international bank supervision standards (Basel 1 and 2 Principles)
- General Accounting: IAS and IFRS;
- Banking Accounting: Basic and Intermediate;
- Bank management and typical bank operations;
- Bank supervision: Strategic and operational approaches including functions, steps, activities, cycles, supervisory ratings;
- Governance of banks: review of board composition and functioning, accounting procedures, internal controls, audit programs, information systems and disclosure;
- Individual credit risk analysis: corporate cash flow analysis, loan classification, loan provisioning and income/loss recognition;
- Loan portfolio risk administration and management; - Operational risks analysis: Information Technology Supervision, continuity and contingency planning;
- Securities market: market abuse and insider dealing;
- Treasury activities, cash management including foreign exchange operations;
- Information Technology: advanced Excel as an analytical tool;
- Proficiency to communicate effectively in Portuguese or at least in Spanish.

5 comentários:

Micas10 disse...

Mais oportunidades:
Surveillance Officer, Angola, P4 World Health Organization (WHO) - Regional Office for Africa (AFRO) Angola 05 December 2007

Technical Officer, Routine Immunization, P4 World Health Organization (WHO)
- Regional Office for Africa (AFRO)
Angola 05 December 2007

Micas10 disse...

USAID is seeking to identify the following experts to volunteer for 1-2 week projects in Luanda within the next three months. Preferably, this person would speak Portuguese (or Spanish).
- Expert in Collateral Registry Issues, property titles, "conservatórias de registo predial e comercial"
- Legal expert on the overall legal framework for secured lending and leasing
Contact:
Financial Services Volunteer Corps
New York, NY 10022
www.fsvc.org

IACE disse...

MULHERES SÃO MAIS SENSATAS na hora de conceder crédito
Numa altura em que o crédito mal parado está a caminho de máximos históricos, um estudo académico sugere que, quando são mulheres a decidir quem e quanto pode pedir emprestado ao banco, as taxas de incumprimento são menores.

Eva Gaspar
egaspar@negocios.pt

Numa altura em que o crédito mal parado está a caminho de máximos históricos, um estudo académico sugere que, quando são mulheres a decidir quem e quanto pode pedir emprestado ao banco, as taxas de incumprimento são menores.

Esta conclusão foi hoje divulgada pelo Centre For Economic Policy Research (CEPR), um centro de investigação de política económica sedeado em Londres, e surge quando vários outros estudos sugerem que elas são também mais ajuizadas quando estão do outro lado do balcão, a pedir emprestado.

Intitulado “Gender and Banking: Are Women Better Loan Officers?”, o estudo foi realizado por três investigadores – todos eles homens, por sinal (Thorsten Beck, da Universidade de Tilburg University, Patrick Behr, Goethe University Frankfurt e Andre Güttler da European Business School) – e incidiu sobre o comportamento das carteiras de crédito de um banco privado albanês ao longo de dez anos.

E porquê são elas mais sensatas na concessão de crédito? A primeira das duas explicações avançadas pelos investigadores não prima pela originalidade: as mulheres – concluem - parecem conseguir intuir características dos clientes difíceis de avaliar pelas meras respostas aos inquéritos, e que acabam por escapar aos homens. Os investigadores não o escrevem, mas do que falam é do velho “sexto sentido”.

Mas há mais. Segundo estes investigadores, as mulheres têm uma maior capacidade de “acompanhar” os seus clientes. Também não o escrevem, mas o que dão a entender é que ao primeiro deslize do cliente, o telefone toca... Velho sentido maternal?

Os autores do estudo sublinham, por seu turno, que esta conclusão é consistente com a de outros estudos que sugerem que as mulheres são também mais ajuizadas quando recorrem ao banco para pedir empréstimo. Ou seja, no mundo da finança, dos dois lados do balcão, ser homem ou mulher importa.
Fonte: http://www.jornaldenegocios.pt/index.php?template=SHOWNEWS&id=381868

ocde disse...

Supervisão Bancária em países em transição

Hanguima tchilongo disse...

Interessante