Jovens vão trabalhar até aos 70, e os seus pais também
https://www.dinheirovivo.pt/economia/trabalhar-ate-aos-70-para-a-reforma/
Os programas de Empregabilidade concentram-se a ajudar os jovens de 19 anos a entrar no mercado de trabalho. Mas pouco se faz para a ajudar os pais desses filhos únicos a fazerem uma boa transição profissional quando ficam desempregados aos 49 anos.
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Os programas de Empregabilidade concentram-se a ajudar os jovens de 19 anos a entrar no mercado de trabalho. Mas pouco se faz para a ajudar os pais desses filhos únicos a fazerem uma boa transição profissional quando ficam desempregados aos 49 anos.
Em Portugal, os trabalhadores de 50+ anos mais privilegiados têm o ensino secundário completo e recebem uma razoável indemnização quando a empresa fecha ou faz um despedimento colectivo. Muitos outros desempregados de longa duração têm baixos níveis de escolaridade, têm menos mobilidade geográfica, menos capacidades digitais, menos capital humano e económico em geral, poder ficar deslocados social e economicamente.
Alguns acabam mesmo por gastar as poupanças que tinham acumulado para a terceira idade antecipadamente, para fazer face aos compromissos financeiros e manter os níveis de consumo durante o período de desemprego.
Esses trabalhadores com mais de 50 anos têm que se reciclar profissionalmente para trabalhar mais 15-20 anos até aos 70, frequentemente em novas atividades e novos locais. Se tiverem menos bases escolares e menos formação profissional, também vão ter mais dificuldade a aprender novas metodologias e novos regimes de trabalho independente, mais precário e menos remunerado. Como diz o artigo abaixo, os mais velhos podem continuar a aprender bem desde que os novos conhecimentos se encaixam naquilo que já sabem.
A reforma antecipada nem sempre é viável, e por vezes representa uma falsa solução, enganadora e insustentável quer a nível individual quer a nível colectivo.
Considerando a baixa natalidade e a redução do desemprego, os trabalhadores com mais de 50 anos não podem ser dispensados nem ficar encostados permanentemente. Mas necessitam ajuda, são poucos os que conseguem dar a volta por cima sozinhos.
É importante ajudar os trabalhadores mais velhos a fazer a travessia e reciclagem profissional para que se mantenham ativos, produtivos e bem remunerados.
Mariana Abrantes de Sousa
Economista
Continuing learning https://jobs.economist.com/article/https-www-economist-com-news-special-report-21714174-people-age-brain-changes-both-good-ways-and-bad-how-older-employees-
6 REGRAS PARA ENCONTRAR EMPREGO DEPOIS DOS 50
1. SIMPLIFIQUE O SEU CURRÍCULO CV, FOCANDO O QUE MAIS INTERESSA NO MERCADO ATUAL
2. VOLTE A ESTUDAR A PROCURA DO MERCADO DE TRABALHO PREPARE-SE PARA SE APRESENTAR
3. REFRESQUE OS SEUS MÉTODOS DE PROCURA DE EMPREGO, MANTENHA OS SEUS MELHORES CONTATOS PROFISSIONAIS COM ANTIGOS CLIENTES E COLEGAS
4. REALCE A SUA EXPERIÊNCIA COM DIFERENTES GERAÇÕES, E CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO
5. PROCURE CURSOS E ATUALIZE AS SUAS COMPETÊNCIAS TECNOLÓGICAS
6. DESTAQUE A SUA EXPERIÊNCIA DANDO EXEMPLOS PRÁTICOS, RELEVANTES ÀS TENDENCIAS ATUAIS DA PROCURA MERCADO DE TRABALHO
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