Especialistas em Remessas de Emigrantes

Especialistas para estudo sobre Remessas de Emigrantes da Diaspora Africana
- Economista sénior
- Consultor financeiro sénior
- Jurista
Organização: CESO,SI, http://www.cesosi.com/
Local: Luxemburgo e Africa
Duração de contrato: 7 meses
Idiomas de trabalho: inglês e francês
Data para candidatura: imediata, inicio de trabalho Janeiro 2008

Projecto de assistência técnica financiado por BizClim, ACP Business Climate Facity, FED IX, como parte da estratégia de desenvolvimento do sector privado.

Este estudo para o Banco de Desenvolvimento da Africa Ocidental vai investigar os mecanismos de facilitação do contributo da diaspora para as economias dos países da Africa Ocidental e divulgação dos resultados, que deverão incluir:
- Dados quantitativos sobre os fluxos de remessas de emigrantes, enquadramento legal, fiscalidade, politicas, aplicação dos fundos, projectos,casos de sucesso
- Principais barreiras e obstáculos às remessas de emigrantes
- Recomendações de mecanismos para facilitar e potenciar o contributo da diaspora para as economias locais
- Preparação de seminar e workshop para divulgação de resultados do estudo

Qualificações:
- Economista sénior, com conhecimento da macro-economia de países Africanos, do ambiente de negocios e de investimentos, chefe de equipa, 15 anos de experiência
- Consultor financeiro sénior com conhecimento de comércio e finanças internacionais, 15 anos de experiência
- Jurista sênior em direito international, banca e finanças, 15 anos de experiência

Enviar CV actualizado, de preferência em EU-format para helenavalente@cesoci.pt

HR Consultor de Recursos Humanos - Angola

HR Consultant – Coaching & Mentoring
Organization: Crown Agents
Job title: HR Consultant – Coaching & Mentoring
(Angola Customs Expansion and Modernisation Programme: Phase II)
Location: Angola
Type of contract: 12 months
Application deadline: 1 December 2007

The funcion:
In 2001, Crown Agents signed a contract with the Government of Angola to implement a comprehensive reform and modernisation programme within the National Directorate of Customs. Phase I of the project ran until February 2006 and we have now entered Phase II which will run until February 2009.
The principal focus of this role is to:
¦ Introduce a coaching programme based on Partnership Agreements between individual customs managers and counterpart Crown Agents consultants
¦ Provide assistance to the Training School where necessary in respect of training needs analysis and post-training assessments and evaluations

The qualifications:
¦ Professional HR experience
¦ Experience of working in a coaching/mentoring capacity
¦ Client relationship skills
¦ Analysis and Judgement
¦ Management of change
¦ Ability to transfer knowledge
¦ Accurate, logical, persuasive and timely reporting
¦ Excellent Communication / Presentation skills
¦ Planning & Organisation
¦ Team working
¦ Portuguese Language skills would be an advantage

The application process: Apply by: 02 Dec 2007
Email: assignments@crownagents.co.uk
If interested, please email your up-to-date CV under cover of a brief letter highlighting your suitability for the role. Please reference "HR Coach, Angola" in your email subject line and mention "Recruiting Center at DevelopmentEx.com" when you apply by email.

http://www.crownagents.com/
http://www.developmentex.com/controller/RecruitingController.srvt?action=openJobDetailNoLogin&opportunityId=43169

Homenagem a Alfredo de Sousa em Oeiras

Alfredo de Sousa, Linda-a-Velha, tantos do tal, era a forma como o economista assinava os artigos de economia publicados nos jornais. O município de Oeiras presta homenagem a Alfredo de Sousa atribuindo o seu nome a uma praceta na freguesia de Algés.

Concessão de 99 anos para a Brisa em Denver, Colorado

A Brisa e a CCR assinarm uma concessão de 99 em Denver, Colorado.
NW Parkway é um troço de 18km (11 milhas) da estrada circular de Denver.
A concessão da auto-estrada Northwest Parkway, em Denver, foi ganha por um consórcio em que a Brisa detém 90 por cento do capital e a sua participada brasileira Companhia de Concessões Rodoviárias (CCR) os restantes 10 por cento. O projecto prevê a construção e exploração de 4 quilómetros de auto-estrada, que se juntarão a um troço de 14 quilómetros que já se encontra em operação.

O tráfego na NW Parkway está cerca de um terço abaixo do previsto, e tinha sido financiada por emissões de obrigações que está em risco de entrar em default. A Autoridade do NW Parkway recebeu várias propostas para refinanciar o projecto e no final de 2006, lançou um concurso público que foi ganho pela concorrente luso-brasileira.

Oportunidades - WYG Roménia finanças públicas

Date Posted: 05 Nov 2007
Organization: WYG International
Country/Region: Romania
Apply By: 15 Dec 2007

Please reference the "Recruiting Center at DevelopmentEx.com" when you apply by email.

WYG International have been selected to tender for a forthcoming project in Romania entitled "Technical Assistance for Improvement of IT systems for treasury, public accounting and budget management".
The overall objective is to develop and to endow the existing IT system with necessary software applications in order to improve the State Treasury, Public Accounting and Budget management system, based on the priorities and IT strategy of the MoEF.
The Project is based in Bucharest and will have a duration of 6 months. The intended commencement date is early 2008.
We are currently seeking a Team Leader - Expert in IT&C Project Management to join us with the following qualifications and experience:
a university degree in the field of economics, engineering or IT certified in project management by a relevant institution (eg IPMA level B/C, PMI, PRINCE2, etc) a minimum of 7 years experience in implementing of IT&C projects experience in standard methodologies and tools (eg RUP, UML, Prince2) applied in at least one project been team leader in at least 3 previous projects in the last 5 years at least 2 of the 3 projects must have been software development projects, fluent in English.
The Team Leader will be required for a minimum of 3 man months over the duration of the contract.
To register your interest please apply with your CV. Alternatively, for more information regarding this position please contact Karla McLeod on +44 (0) 1623 684614.

Ver lista de consultoras internacionais

Oportunidade - Beira, Moçambique, serviços básicos de água e saneamento

Senior Advisor Basic services (WaSH
Date Posted: 02 Nov 2007
Organization: SNV Netherlands Development Organisation
Country/Region: Mozambique
Apply By: 16 Nov 2007
Contact Information :
mmadeira@snvworld.org

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For SNV in Mozambique (Duty station: Beira) Senior advisor Basic services Water, Sanitation and Hygiene (WaSH) SNV has been working in Central Mozambique since 2005; we offer our services in Manica and Sofala provinces. Over the last few years, Mozambique has made significant progress in relation to key indicators of human and social development, with substantial decrease in the rates of child and maternal mortality and increase in net school enrolment rates. The Government of the Netherlands has established a partnership with UNICEF towards achieving the MDG water and sanitation targets in Mozambique. This integrated Water, Sanitation and Hygiene (WaSH) project is in line with the achievement of government priorities and targets as outlined in the National Plan for Poverty Reduction (PARPA).
The goal is to achieve improved child survival and development through the provision of sustainable safe water and sanitation facilities and good hygiene practices. In order to help achieve the targets of the programme (i.e., one million new users, living in poor rural areas, of safe and sustainable drinking sources water and of safe and hygienic sanitation facilities); SNV has been invited to support capacity development of local capacity builders involved in implementing the programme.
In order to strengthen our advisory capacity in the Water & sanitation sector, we are therefore looking for suitable candidates to fill in the position of Senior advisor Basic services (Water, sanitation & hygiene) in Beira. The advisors of SNV Mozambique are organised in a matrix structure consisting of four sector teams (i.e., Water, Sanitation and Hygiene, Tourism, Banana and Cashew (and Education as emerging) and three advisory teams (i.e., in Maputo, Beira and Nampula) each with around seven advisors. The main tasks of the senior advisor will be: • Advisory services - Provide capacity development services: advising local organisations (including NGOs, private sector and water user’s associations) to improve access to water and sanitation.
Work with government departments at provincial (Direcção Provincial de Obras Públicas e Habitação), district and sub-district level (i.e., Posto Administrativo) to support development of policies and regulations that promote access to safe water & sanitation - Ensure the incorporation of governance issues, gender and HIV/AIDS within SNV’s support and the interventions by the local capacity builders
• Analysis & identification - Identification and exploitation of opportunities for the improvement of access to, and quality of water and sanitation for the people living in central Mozambique - with special attention to hygiene education - through supporting local capacity builders
• Relating & networking - Coaching of clients and colleagues to enhance their performance - Developing and sustaining strategic linkages with other actors including government, non-government, private sector and international organisations and embassies in Mozambique, and in the East and Southern Africa region
• Visioning - Contribute to programme development to enhance impact of SNV’s advisory services - Support the strategic positioning of SNV Mozambique including actively engaging with new clients and strategic partners (including resource mobilisation initiatives) and development of approaches and methodologies
• Innovations - Identification and promotion of innovative approaches to supporting the improvement of the delivery of basic services by local authorities, government departments and the private sector in the area of water, sanitation and hygiene
• Knowledge development - Promoting of platforms for learning, sharing and documenting these learning processes - Support and engagement in research activities that generate baseline -, evaluation data and publications to be used towards joint learning processes (especially in relation to gender impact and governance issues) - Contribute to knowledge development in water issues, internally in SNV and externally with principle actors and stakeholders in Mozambique’s strive to improve access to water; at national, provincial and local level - Take on responsibilities as knowledge leader in WaSH in SNV Mozambique
Requirements: Education: A Masters degree in public -, or business administration or development studies is required. In addition, proven experience in supporting decentralisation efforts and in developing PPPs for delivery of basic services, specifically in the Water and Sanitation sector.
Work experience: Minimum 8 years of experience in providing advisory services gained either within a professional consultancy firm or a reputable advisory organisation that has an international outlook and focuses on developing human capacities. The candidate must have a proven track record of experience in a multicultural environment and the ability to transfer these experiences to a developmental context. Private sector experience and a proven track record of dealing with gender issues will be an added advantage.
Knowledge: Broad knowledge of and insights into theories of development focused on structural poverty alleviation and the achievement of the MDGs. Good knowledge of organisational and institutional development processes, decentralisation processes and the functioning of local authorities. Mainstreaming of cross-cutting issues as governance, social inclusion (gender, people living with HIVAids) and sustainability will be essential. Knowledge on current trends and developments in the area of water and sanitation like Integrated Water Resources Management (IWRM), Ecosan, etc, is requested.
Skills: Self motivated, entrepreneurial, creative, confident, result-oriented and inspiring. Language: Fluency in English and Portuguese (lessons can be provided for Portuguese). Other: Computer skills; the candidate should be willing to travel regularly to Maputo and other areas in Mozambique as well as in East and Southern Africa to undertake assignments and to participate in knowledge meetings; demonstrate commitment to work in a challenging and dynamic context.
Network: The candidate has an extended network in Mozambique and preferably in Southern Africa.
Description of duty station: Beira, Central Moçambique Beira is the second town in Mozambique, it has approximately 500,000 inhabitants. Its port is a major gateway for Zimbabwe and Zambia. Health services: Acceptable, specialist services available in Maputo and Johannesburg. Education: International school, Catholic university of Mozambique Security: Good Access to transportation: Beira is a one-hour flight from Maputo (twice daily) and Johannesburg (three times per week). Travel by road to Maputo (14 hours), or Mutare (Zimbabwe, four hours) is possible as the road network is generally good, but distances are huge.
Internet: Broadband internet is available (wireless or ADSL)
Contract Period: Two years with possible extension Desired appointment date: January 1, 2008 Salary Scale 11: minimum € 2,740,22 – maximum € 4210,61 gross per month depending on relevant working experience, excluding attractive secondary conditions and individual allowances.
Information on the application You can send your application letter and CV (in English) till to Mrs. Marta Madeira, HR Officer (mmadeira@snvworld.org) before 16 November 2007 with reference number MZ 2021. We do not appreciate any commercial mediation based on this advertisement

Proyecto consensuado de Port Vell em Barcelona

"Un proyecto consensuado con el ayuntamiento de Barcelona e la Generalitat de Cataluña", foi assim que começou a apresentação de Port Vell, o terminal de cruzeiros de Barcelona que está entre um dos mais concorridos do Mediterrâneo, numa conferência promovida em meados de 2007 pelo Porto de Aveiro.

O Consenso é de facto um dos principais factores de sucesso na infra-estrutura e nos serviços públicos, tratando-se de projectos

(1) de grande dimensão e elevado custo,

(2) de vida útil muito longa e

(3) de grande importância para a economia e a sociedade.

Ninguém é indiferente aos serviços públicos, desde os utilizadores aos contribuintes, desde os empreiteiros e fornecedores, aos trabalhadores, desde as associações empresariais às autoridades municipais, nacionais europeias.

As Partes Interessadas são numerosas, e tem que ser informadas e ouvidas na fase preliminar de consulta pública e ao longo de todas as fases de preparação, aprovação, execução e exploração do projecto.

Projectos com longos periodos de preparação e construção e com vida útil superior a 40 ou 50 anos ultrapassam largamente uma legislatura. A sua elevada complexidade exige bastante continuidade, não podendo depender apenas da decisão isolada de um governo nem de um partido.

Segundo os especialistas como a IFC, é essencial envolver as Partes Interessadas (Stakeholders) no processo de preparação e acompanhamento, ainda que a decisão e a implementação seja afinal da responsabilidade do Governo. Mas as Partes Interessadas também têm que saber intervir no momento certo e da forma certa. As Partes Interessadas têm legitimidade para serem envolvidas no processo mas têm que ter responsabilidade e razoabilidade. Contestações e exigencias destrutivas ou fora de tempo podem gerar maiores riscos e custos adicionais, que ficam quase sempre por conta do contribuinte. É sempre necessário considerar numerosos critérios, técnicos, comerciais, ambientais e legais, e conjugar interesses por vezes inconsistentes ou até antagónicos.

Nos grandes projectos estruturantes, não há soluções ideais, mas pode haver soluções consensuais, isto se todas as Partes Interessadas souberem trabalhar para o melhor projecto possível.

E só os projectos consensuais são bancáveis, só os projectos consensuais merecem o apoio dos contribuintes.

Como se pode traduzir "proyecto consensuado" para português ?

Com muito esforço e abertura.

Um projecto consensuado é afinal um projecto baseado num "consenso suado", provavelmente o melhor alicerce para uma ILD, Infra-estrutura de Longa Duração.

Espanha representa 12% das vendas da Abreu e sobe a 16% em 2008

Os destinos de Espanha representam 12 por cento da facturação da Agência Abreu, um peso que a empresa espera aumentar para 16 por cento até final de 2008.
O director da empresa explicou que Espanha é o mercado mais importante para a Abreu que se especializou neste produto, um trabalho agora reconhecido pelo governo espanhol com a atribuição da "Condecoração de Mérito Turístico", um prémio de cariz mundial pela primeira vez destinado a uma empresa portuguesa.
O objectivo apontado pelo director da Agência Abreu é apresentar Espanha como um destino diversificado, com base na promoção da cultura, património e gastronomia característicos de regiões e cidades, em alternativa ao sol e praia, mais divulgados entre os portugueses.
Com um investimento de cerca de 450 mil euros anuais em acções de promoção de destinos em Espanha, o operador turístico quer continuar a apostar neste país, nomeadamente em Andaluzia, que vai ser o "patrocinador oficial" da edição de 2008 da sua feira Mundo Abreu.
A empresa quer aínda aumentar o peso do destino Espanha na actividade da Abreu, para 16 por cento em 2008.
Como exemplo da presença de Espanha na oferta da Abreu, o director da empresa refere que no seu site na internet é possível obter uma confirmação imediata de 150 hotéis naquele país.
Este ano, as vendas da Abreu para Espanha rondam os 62 mil pacotes de férias.
A Agência Abreu foi fundada no Porto em 1840, por Bernardo Abreu e ainda hoje pertence à mesma família e descendentes directos, na quinta geração. A Abreu opera em Espanha desde a sua fundação, em 1840, e está representada directamente em Madrid, desde 1977, em Barcelona desde 2000, estando presentemente em processo de abertura de um novo escritório em Málaga.
Actualmente, tem 105 lojas em todo o país, incluindo em centros comerciais, apresenta várias alternativas de destinos de viagens, além de Portugal, Espanha ou Brasil, como Cuba ou República Dominicana, e acompanha a evolução das tendências dos mercados e dos consumidores, com a aposta nas vendas on-line.

Espanha assumiu-se como um dos mercados mais importantes a nível mundial, esperando-se que no ano 2008 supere a barreira dos 65 milhões de turistas estrangeiros, devido aos cerca de cinco milhões de visitantes esperados, na Exposição Universal de Zaragoza (Expo 2008). A oferta turística para a Península Ibérica está neste momento numa fase de acelerado crescimento, podendo Portugal vir a aproveitar desse facto e aumentar igualmente o seu número de visitantes em 2008.

http://mercadoespanhol.blogspot.com/2007/09/turistas-estrangeiros-gastam-em-mdia.html

http://www.viajesabreu.es/

http://www.spain.info/

Fonte: Agência Lusa, 5 de Novembro de 2007.

Parcerias Público-Privadas na óptica do Concedente

O curso sobre Financiamento de projectos promovido pelo IIR PORTUGAL, inclui uma sessão na perspectiva do Concedente por Mariana Abrantes de Sousa.
Project Finance Master-Course
Data: 6-7 de Novembro 2007
Lugar: Hotel Altis Park, Olaias
A sessão sobre a função de Concedente nos contratos de Concessão, inclui
As opções de prestação de serviço público
A comportabilidade dos encargos para o utilizador-pagador e para o contribuinte
A análise de riscos para o Concedente e a transferência de riscos para o parceiro privado
A optimização da relação entre proveito do serviço público e os encargos para o Orçamento de Estado (Value for Money)na adjudicação e ao longo da duração do contrato
As fases de um projecto e o exercício da função do ConcedenteNa óptica do Concedente

http://www.iirportugal.com/Evento/eventonew_clean.asp?idConvocatoria=1493&idEvento=1540

Oportunidades a trabalhar com reforma administrativa e PME- Guiné-Bissau

Procura-se especialista em micro-empresas e micro-crédito paa Assistência Técnica ao Ministério da Reforma Administrativa, Guinée Bissau
Date Posted: 29 Oct 2007 Apply By: 03 Dec 2007
Organization: Progeco S.r.l. recruitment@progecoitaly.it
Fax: +39 0532 790231
Please reference the "Recruiting Center at DevelopmentEx.com" when you apply by email.

Job Level: Senior-Level
Expert 2: Expert spécialiste en micro entreprise et micro crédit Activités spécifiques de l’Expert: Il/elle jouera un rôle d’appui technique pour la conceptualisation d’un montage de microcrédit pour l’appui aux personnel excédentaire de l’administration publique et la mise en oeuvre d’un système de PME qui puisse supporter tel montage financier (microcrédit). Il aura, aussi, un contact privilégié avec les intervenants et les bénéficiaires du projet et sera principalement responsable pour la communication entre les différents acteurs du Secteur Prive, la Société Civil et le Gouvernement. Qualifications et compétences:

• Formation universitaire en économie ou sciences administratives et gestionnaires avec spécialisation en micro finance ou développement des PME;

• Excellente aptitude en matière de communication orale et écrite;

•Très bonne maîtrise des outils informatiques basiques, notamment MS Office, et bonne connaissance de logiciels de micro finance;

• Très bonne connaissance du portugais et du français (écrit, lit et parlé). Expérience professionnelle générale:

• Minimum 8 ans d’expérience en Afrique de l’Ouest, préférablement en partie en Guinée-Bissau;

• Bonne connaissance de la problématique de micro finance et de développement des PME dans le cadre de l’UEMOA;

• Expérience de travail sur des projets sous financement international, et particulièrement dans les procédures du FED;

• Aptitudes à former des cadres nationaux dans leur domaine spécifique de spécialisation. Expérience professionnelle spécifique:

• Minimum 5 ans d’expérience dans la conception, élaboration et mise en oeuvre de projets de micro finance et développement de PME, de préférence dans un contexte ouest africain et visé à la reconversion des fonctionnaires de l'administration Publique;

• Excellente vision d'ensemble et capacité de dessiner et dynamiser des plans interdisciplinaires opérationnels visés à la création de groupes de coopératives de micro crédit et de petites entreprises; • Connaissance démontrée de logiciels de comptabilité et gestion de crédits;

• Expérience antérieure dans la formation en micro finance;

• Connaissance du système comptable de la zone UEMOA.

If you are interested in applying for the above positions, please send your Curriculum Vitae (EC format) to recruitment@progecoitaly.it before December 03 2007, referencing: Expert en micro entreprise et micro crédit en Guinée Bissau Or send it to the attention of Mr. Alessandro Natali PROGECO S.r.l. - Corso Porta Reno n. 115, 44100 - FERRARA (Italy) Tel +39 0532 790980 Fax +39 0532 790231
_______

Job Level: Senior-Level
Expert 1: Expert spécialiste en Reforme de l’Administration Publique (Coordonateur). Il/Elle sera responsable de l’ensemble des activités de l’Entité de Gestion de projet et a la tâche de donner un appui technique aux différents bénéficiaires du projet sur les différentes implications et aspects de la Réforme Administrative Publique. Il devra aussi stimuler la consultation avec les autres bailleurs pour harmoniser l’aide dans ce secteur. Activités spécifiques de l’Expert Qualifications et compétences:

• Economiste ou juriste, avec de préférence des études avancées en matière de reforme administrative ou ajustement structurel;

• Excellente aptitude en matière de communication orale et écrite;

• Très bonne maîtrise des outils informatiques basiques, notamment MS Office, et bonne connaissance de logiciels de suivi et évaluation;

• Très bonne connaissance du portugais et du français (écrit, lit et parlé). Expérience professionnelle générale:

• Minimum 15 ans d’expérience en Afrique de l’Ouest. Expériences en Guinée-Bissau un atout; • Expérience de travail comme chef de projet dans des équipes multidisciplinaires et dans un milieu multiculturel;

• Profonde connaissance du processus de gestion de l’administration publique dans le cadre de l’UEMOA;

• Expérience de travail sur des projets sous financement international, et particulièrement dans les procédures du FED;

• Expérience prouvée de planification et de gestion de plans opérationnels multidisciplinaires;

• Aptitudes à former des cadres nationaux dans leurs domaines spécifiques de spécialisation. Expérience professionnelle spécifique:

• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de l’administration publique et/ou de la reforme administrative publique;

• Capacité prouvée d'interagir et coordonner avec différents acteurs de la Réforme de l´Administration publique, de la société civile, du secteur privés et du gouvernement;

• Expérience prouvée pour créer des mécanismes de dialogue avec le gouvernement et les autres partenaires;

• Longue expérience acquise dans la création et mise en oeuvre de campagnes de sensibilisation et plaidoyer;

• Expérience acquise dans des pays en transition et post-conflit.

If you are interested in applying for the above positions, please send your Curriculum Vitae (EC format) to recruitment@progecoitaly.it before December 03 2007, referencing: Expert en Reforme de l’Administration Publique en Guinée Bissau Or send it to the attention of Mr. Alessandro Natali PROGECO S.r.l. - Corso Porta Reno n. 115, 44100 - FERRARA (Italy) Tel +39 0532 790980 Fax +39 0532 790231

Atraso de 5 anos no Viaduto Carnaxide Miraflores em debate a 6-Nov-07

O VIADUTO sobre a A-5 foi montado nas madrugadas de 7 e 8 de Dezembro 2002, mas ainda não foi aberto ao tráfego em 2007. A ligação entre Carnaxide e Miraflores está cada vez mais congestionada, causando grande saturação nas ruas de Linda-a-Velha.

O boletim municipal foi dando notícia das obras ao longo de 2002, mas o portal da Câmara Municipal de Oeiras não oferece explicação pelo bloqueio deste projecto de investimento público não produtivo, em que os utilizadores não tiram qualquer proveito do dinheiro gasto pelos contribuintes.

Segundo uma entrevista ao Presidente da Junta de Linda-a-Velha, o projecto está sujeito a embargo instaurado pelo Ministério do Ambiente, o resultado de uma série de erros que

A questão dos transportes e acessibilidades na Freguesia de Linda-a-Velha vai ser agora debatida.

Assembleia Extraordinária

Lugar: Auditório Lourdes Norberto, no Edifício Pirâmide, em Linda-a-Velha

Data: 6-Nov-07 pelas 21h.

Para mais informações, contactar:

Junta de Freguesia de Linda-a-Velha - jfreglindavelha@netcabo.pt

Câmara Municipal de Oeiras - geral@cm-oeiras.pt

OeirasLocal

VER Tribunal de Contas
Relatório de Auditoria nº 5/2009 - 1ª Secção
Acção de fiscalização concomitante à Câmara Municipal de Oeiras, no âmbito do contrato de empreitada relativo à "Execução do viaduto de Outurela/Portela e arruamentos adjacentes".

From takeover target to white knight to create a new Banco Millennium BPI

Banco BPI is coming to the defense of the enbattled Banco Millennium BCP with a proposal to create a large new bank which can dominate the small Portuguese market and have a significant profile in Europe and elsewhere.

On 25-Oct-2007, a new attempt at a merger in Portuguese banking comes with Banco BPI proposing a share-swap and merger with Banco Millennium BCP which is valid until 15-Nov-07.

Banco BPI resisted successfully as target in a failed hostile takeover attempt by Millennium BCP, and now becomes white knight in defense of its bidder.

Driving this potential merger is the potential threat of another hostile takeover from Spanish banks. With the merger, that threat would be reduced. In fact, the Spanish bank La Caixa, which currently owns 25% of Banco BPI, would be diluted to less than 10% in the new Banco Millennium BPI.

O Banco BPI passou de alvo a salvador do Banco Millennium BCP que ficou fragilizado depois da tentativa fracassada de aquisição hostil, com a proposta de uma permuta de acções que criaria o grande banco combinado Banco Millennium BPI.

Sobre esta tentativa de fusão paira a ameaça de uma potencial OPA-oferta publica de aquisição vinda do estrangeiro, como por exemplo de um banco espanhol.

O banco espanhol La Caixa, que actualemente detém 25% do Banco BPI, ficaria diluido com menos de 10% do novo Banco Millennium BPI.

Companies with women leaders deliver greater value

The greatest out-performing companies are those with three or more women in senior positions, reports Alison Maitland in an article for the Financial Times.
New research from McKinsey shows that when women make up a third or more of the senior team, companies perform better on a set of nine organisational criteria, including accountability, innovation and work environment.
The US research body Catalyst backs up the McKinsey findings with evidence that companies with three or more women on the board show an 83 per cent higher average return on equity, 73 per cent higher return on sales and 112 per cent higher return on invested capital.
Although the studies are careful to note that such links do not necessarily mean senior women bring about superior financial performance, it is thought that marked changes in behavioural and environmental factors occur when the gender balance is significantly redressed.
Whereas a sole woman on a board may feel marginalised, and two women may be seen as potential conspirators, research concludes that a more collaborative approach occurs when there are three or more women, because they are seen simply as directors rather than female directors.
Coinciding with these findings, the Financial Times, Financial Times Deutschland and Fortune magazine recently published their annual rankings for top women in business.
The Financial Times and Financial Times Deutschland turned to Egon Zehnder International for assistance in compiling the 2007 list of Europe’s top businesswomen.

Full story. Alison Maitland: “Top women tip the scales” in Financial Times (10 October 2007) and Fortune (October 2007).

Director Financeiro ONG em Angola

Organization: World Vision International
Country/Region: ANGOLA
Apply By: 26 Oct 2007

Job Level: Senior-Level
As a member of the Senior Management Team, to provide leadership in all financial and administration matters, and provide strategic input on these matters to decisions to be made covering all areas of ministry. The following knowledge, skills, and abilities may be acquired through a combination of formal schooling, self-education, prior experience, or on-the-job training.
- College education with a major in Finance or Accounting.
- Requires a Chartered Accountant / Certified Public Accountant (or equivalent, e.g. MBA with Finance major)
- A minimum of five to seven years’ experience, a minimum of three of which must be in a senior supervisory role.
- Must have a proven knowledge of Generally Accepted Accounting Principles and a practical knowledge of financial systems and procedures, and internal controls.
- Requires proven experience in treasury activities, establishment and monitoring of budgets, and a working knowledge of computerized accounting systems, ideally SUN.
- Computer literacy and a working knowledge of spreadsheet applications essential, ideally EXCEL.
- Must have good oral and written communication skills, team building skills, and ability to work in a cross-cultural environment with a multinational staff.
-Needs fluency in both English and Portuguese.
- As a child-focused organization, World Vision is committed to the protection of children and does not employ staff whose background is not suitable for working with children.
All employment is conditioned upon the successful completion of all applicable background checks, including criminal record checks where possible.

Please reference the "Recruiting Center at DevelopmentEx.com" when you apply by email.
World Vision International -Africa Region
P.O. Box 30473Nairobi, Kenya
Telephone: 254-2-447359 Fax: 254-2-442201

Contratação pública em Marrocos

Org: Charles Kendall & Partners Ltd
Apply By: 30 Mar 2008

Email: rboddy@charleskendall.com

Charles Kendall & Partners Ltd, a well known and respected international procurement service provider, is looking for experienced international procurement specialists. Applicants must have substantial public procurement experience especially an in-depth knowledge and practical experience of World Bank Procurement procedures and large scale infrastructure projects and be fluent in the French language.

Please send you CV to Mr Rob Boddy rboddy@charleskendall.com
Please reference the "Recruiting Center at DevelopmentEx.com" when applying

Portugal duplica participação na Iberwine 2007, em Novembro em Madrid

Portugal assumirá particular protagonismo na feira de vinho de Madrid Iberwine 2007, em Novembro, um dos mais importantes certames do tipo, quase duplicando o espaço de exposição e de presenças. De 13 a 15 de Novembro de 2007, o "Parque Ferial Juan Carlos I" de Madrid (IFEMA) será sede da IBERWINE, a maior feira de vinhos do mundo ibérico, bem como um grande centro de negócios, no qual as transacções terão um elevado protagonismo.

O salão internacional do vinho (Madrid International Wine Fair) converteu-se num encontro imprescindível do calendário viticultor mundial. Um comité organizador de acentuado carácter internacional garante a presença dos melhores compradores do mundo. Os vinhos de toda a península Ibérica têm a oportunidade de divulgar (a nível mundial) a enorme riqueza que escondem a um elenco de compradores internacionais e também peninsulares.

A presença portuguesa deverá ocupar 345 metros quadrados no certame, quer a nível colectivo, quer a nível individual, encontrando-se nesse espaço, produtores, câmaras de comércio e denominações de origem. Os vinhos procedentes de países ibero-americanos, irão ser outra presença com destaque neste evento.
Os organizadores insistem no papel da Iberwine na promoção de vinhos ibéricos nos mercados internacionais, notando, por exemplo, o recente acordo entre este certame e a Miami Internacional Wine Fair.

Os vinhos portugueses são já conhecidos pela sua qualidade. Recentemente, o "The New York Times" elegeu um vinho português como a melhor escolha em vinhos abaixo dos 10 dólares, cerca de sete euros. O "Padre Pedro", da Casa Cadaval é produzido no Ribatejo e conquistou os jornalistas do prestigiado jornal norte-americano. Para além disso, quatro vinhos portugueses fazem parte da lista dos 100 melhores vinhos do ano da influente revista norte-americana "Wine & Spirits". Entre os quatro destacados estão três vinhos do Porto. O melhor vinho português foi o da Quinta do Crasto Douro Reserva 2004, em segundo lugar, os vinhos Taylor Fladgate Porto Vargellas 2004 e o Taylor Fladgate Porto Vargellas Vinha Velha 2004. Em quarto lugar surge o Quinta do Feital Vinho Verde Dourado Alvarinho 2005.

Mais do que uma aposta na divulgação da qualidade dos vinhos portugueses no exterior, a presença neste evento deverá servir igualmente para reforçar as relações comerciais com os países importadores de vinho e desta forma aumentar as exportações do mesmo e reforçar a imagem de Portugal como país de origem.
http://www.fairstv.com/feria_ficha/Iberwine+2007/ief460/?lang=POR

http://www.spanish-gourmet.com/vinos/e_vino.htm

http://www.lusowine.com/index.php?newlang=por

Rotas do Vinho Dão

Fonte: Agência LUSA, 18 de Setembro de 2007.

Espanhóis só associam cinco marcas a Portugal

Segundo um estudo elaborado pela Câmara de Comércio e Indústria Luso Espanhola, as marcas que os espanhóis associam a Portugal são a Caixa Geral de Depósitos, a Galp, Banco Espírito Santo (BES), Delta e Luís Simões.
Os espanhóis têm uma forte apetência para comprarem marcas nacionais em detrimento das estrangeiras, mas no caso das portuguesas identificam a CGD, BES, Galp, Delta e Luís Simões com o país de origem, destaca o mais recente estudo elaborado por esta Câmara de Comércio.
O trabalho, que identificou 400 empresas lusas em território espanhol, permitiu reunir entre 2004 a 2006 os dados detalhados de 180 destas empresas.
Segundo o estudo, só entre as cinco maiores empresas portuguesas em Espanha representam aproximadamente três quartos (72 por cento) do volume de facturação do conjunto das 180 empresas cujos indicadores foi possível recolher.
Assim, ao nível da facturação, estas cinco empresas facturaram 7,9 mil milhões de euros em 2006. O "ranking" das cinco maiores empresas portuguesas em Espanha é liderado pela Galp Energia, com um volume de negócios de 2,5 mil milhões de euros.
Seguem-se a Hidrocantábrica Del Cantábrico, do grupo EDP com 2,1 mil milhões de euros e da Tafisa, do grupo Sonae com 1,7 mil milhões de euros de facturação.
Na quarta posição aparece a Cimpor Inversiones - grupo Cimpor, com uma facturação de 1,13 mil milhões de euros, seguida pela Sovena Ibérica de Aceites (grupo Nutrinveste), com um volume de negócios da ordem dos 476 milhões de euros no ano passado.
Cada português compra a Espanha anualmente cerca de 1.500 euros e vende 873 euros, sendo que Portugal representa para Espanha o seu quarto mercado receptor de produtos e bens e o seu oitavo fornecedor.
Os bens mais transaccionados entre estes países, quer de um lado quer de outro, são produtos da indústria auxiliar mecânica e da construção e os bens de tecnologia industrial, salienta o estudo. A confecção e a moda estão entre o terceiro e o quarto lugar entre os produtos mais transaccionados entre os dois países, a que não é alheia a existência dos grupos espanhóis Inditex e El Corte Inglês. Na área financeira os bancos portugueses têm uma quota de mercado de 0,5 por cento, enquanto os espanhóis têm uma posição no mercado português da ordem dos 15 por cento.

De facto, estas cinco marcas identificadas pelos consumidores espanhóis, como sendo representativas da imagem do país de origem Portugal, são algumas das marcas portuguesas mais fortemente internacionalizadas e cujo esforço que efecturam na sua promoção no exterior, tem sido reconhecido pelo sucesso alcançado nas respectivas áreas de actividade. Seria desejável no entanto que em vez de cinco marcas, o número fosse bastante superior bem como o número de empresas portuguesas presentes em Espanha e que os incentivos à exportação e promoção das empresas no exterior fossem maiores. Pois assim, o número de exportações aumentaria, a imagem de Portugal no exterior seria optimizada e os empresários poderiam adquirir mais confiança.

http://pme.aeportugal.pt/Inicio.asp?Pagina=/Aplicacoes/Noticias/Noticia&Codigo=114

http://www.iapmei.pt/acessivel/iapmei-art-03.php?id=1814

http://www.icep.pt/CmsAPI/AICEP/index.html
Fonte: "Agência LUSA", 11 de Outubro de 2007.

Conferência ECHO-ONG, 12 Outburo na Cidade Universitária

ECHO, a Direcção Geral de Ajuda Humanitária da Comissão Europeia e a Plataforma Portuguesa das Organizações Não Governamentais para Desenvolvimento convidam

Conferência: "Ajuda Humanitária em debate: Futuros desafios para os actores europeus"

Dia: sexta - feira, 2 de Outubro 2007

Lugar: Cidade Universitária, Auditório da Faculdade de Medicina Dentária

Exposição paralela: "Olhares sobre a Ajuda Humanitária no mundo"

ONG portuguesas parceiras da ECHO

ADRA - Associação Adventista para o Desenvolvimento, Recursos e Assistência

ASP - Associação Saúde em Português, OIKOS- Cooperação e Desenvolvimento

MdM - P - Médicos do Mundo Portugal

VOICE - Voluntary Organisations in Cooperation in Emergencies

NOHA – Network on Humanitarian Assistance

MAG - Mine Advisory Group

Um outra conferência no Ministério das Finanças com o BEI e o IFC discute parcerias para o investimento

Conferência: Promover Parcerias de Investimento para um Desenvolvimento Sustentado em África

Data: quinta-feira, 11-Outubro-2007

Ministério das Finanças

BEI Banco Europeu de Investimento

IFC International Finance Corporation

Concurso PPP em Oeiras

O munícipio do Oeiras vai abrir concurso internacional para o parceiro privado que venha a tomar uma participação de 49% numa empresa que terá a seu cargo a construção, instalação e conservação de equpamentos de interesse público. Os outros 51% do capital serão detidos pela própria Câmara Municipal de Oeiras, segundo a aprovação de 26-Setembro-07.

O investimento previsto ronda os 100.000.000 euros e inclui 4 infra-estruturas, nomeadamente,
1) Centro de Congressos Feiras e Exposições da Quinta da Fonte

2) Centro de Formação Profissional da Outurela

3) 3 escolas de nova geração do ensino básico (Alto de Algés, Linda-a-Velha e Porto Salvo)

4) dois complexos geriátricos (Laveiras e Porto Salvo), o Pavilhão Multiusos no Alto da Boa Viagem

5) novo Edifício dos Paços do Concelho

O parceiro privado assumirá o risco de construção e de disponibilização dos equipamentos, ou seja, terá a responsabilidade de construir e de promover a respectiva manutenção. Sendo que à CMO caberá o arrendamento das infra-estruturas, bem como a sua gestão.

A Parceria terá a duração de cerca de 25 anos, findos os quais o direito de superfície cedido pela CMO volta à posse do Município, bem como todos os edifícios aí erigidos, sem mais nenhum encargo para a Câmara.

Vocabulário PPP para melhores parcerias

As parcerias publico-privadas são modelos contratuais muito complexas e convém conhecer os conceitos e os vocábulos mais convencionais.

A - Análises de sensibilidade (sensitivity analysis), são os resultados do Modelo Financeiro do projecto em diversos cenários, isto é com pressupostos mais pessimistas ou mais optimistas

B - Bancável (bankable), um projecto bem estruturado, com os riscos bem quantificados e assumidos pelas partes que melhor os podem suportar, satisfaz os financiadores e por isso tem acesso a financiamento