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domingo, julho 26, 2020

Adapt or Die – to make 2020’s the Double Adaptation Decade

When the Green Climate Fund was envisioned in 2010, it was designed to allocate its funding of climate actions 50% to Mitigation projects and 50% to Adaptation projects, in a two-pronged approach to overcoming the “crisis of the XX Century”.

Mitigation projects were always easier to identify, formulate, finance and implement: A new wind farm here, a PV solar mini-grid there, better public transportation, proper sanitary land-fills, less consumption of meat from beef cows and other burping animals…

And Mitigation projects were easier to scale up and centralize, as promoters and investors implemented bigger and bigger capital-intensive “utility-sized” PV solar farms, from the initial 11 MW in Serpa, Portugal in 2011, to the 500 MW  Ouarzazate complex in Morroco in 2018 and more since.

By contrast, Adaptation projects are the poor relation of Climate Finance, being people-intensive, requiring local solutions and behavioral changes village-by-village, such as a new water source, new climate-resistant seeds, new irrigated agriculture, new climate-adapted school buildings and covered schoolyards, new water, and sanitation WASH practices. In complex countries like Peru, I saw how difficult it was just to take the first steps, to identify local needs and to structure local options. 

Lo-and-behold, (eis senão quando), the  new Covid-19 mass confinement arrives in March 2020 to temporarily facilitate Mitigation and reduce greenhouse gas emissions. But the Covid-19 health crisis permanently complicates Adaptation and protection of the most exposed and vulnerable populations from increased risks, worsening living conditions and more difficult resilience.

How can we cope with so many intertwined crises, when we hardly understand all their ripple effects and consequences as “pebbles thrown in the pond” become boulders?

>Climate crisis >



>Covid-19 health crisis>

>Confinement economic crisis>

>Unemployment and poverty crisis>

>Social services safety net crisis >

> Government budgets and debt crisis>

> Social conflict crisis>

> Political polarization crises>

>International conflict crises...

In 2020, the year of all crises, it seems we need to rethink (absolutely) everything, from intercontinental air travel, to having grand-parents around to help with child-care in 3-generation family homes.  

To get through it all, we will need to Rethink Everything to make the 2020’s Adaptation Decade, 

for example...Urbanization and fast-growing cities, trends are likely to change.

Urban growth is likely to slow down as 2020 Smart Cities may need to reduce, not increase, density and traffic. Double adaptation to Covid-19 and to Climate Change suggests less population density and less frequent travel, less daily commuting, with people staying more time in self-contained communities, with more open spaces and fewer  huge shopping malls,  working closer to home, delivering and receiving more services on-line, concentrating  transportation mostly in essential goods, single-family road trips, etc.

Adaptation is not optional, never has been.  #Clima, #Covid-19, #Adaptação 

Mariana Abrantes de Sousa

Senior Project Finance Specialist

See article on 2020's the Adaptation Decade 

sexta-feira, fevereiro 19, 2016

Intercâmbio académico continua com o Programa Fulbright

Foi uma honra ser nomeada para a Fulbright Commission Portugal.   
Mariana Abrantes de Sousa 

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Estabelecido pelo governo dos Estados Unidos em 1946, o Programa Fulbright é o programa internacional mais antigo e mais prestigiado para o intercâmbio académico de estudantes e investigadores em mais de 155 países.
Temos uma Viagem a Boston para duas pessoas para oferecer a quem visitar a EducationUSA College fair no dia 19 de março e responder a 9 simples perguntas sobre estudar nos EUA. Nós ajudamos com as respostas!    ‪#‎EducationUSACollegefair‬‪#‎EducationUSA‬ ‪#‎ViagemBoston‬ ‪#‎Passatempo‬ ‪#‎Fulbright‬

sábado, fevereiro 07, 2015

Oportunidade Moçambique - gestão projecto institucional DIÁLOGO

Job Description

Programme Summary 
The objective of the DFID-funded democratic Governance Support Programme, “DIÁLOGO – DIÁLOGO Local para a Boa Governação” Programme is to contribute to improved governance and accountability for Mozambican citizens in urban municipalities. DIÁLOGO will provide support to a range of organisations and institutions, including civil society, the independent media, issue-based advocacy coalitions, and research institutes at the municipal and national level to improve the accountability and responsiveness of government. The programme management unit (PMU) is based in Maputo and works with partners in the municipalities of Maputo, Nampula, Beira, Quelimane, and Tete.
Scope of Work – Operations Manager
The purpose of the Operations Manager position is to ensure that programme management, grant-making, and finance support the delivery of programme results. The Operations Manager reports directly to the programme’s Team Leader.
Tasks
The Operations Manager will:
 Assume overall responsibility for all programme operations including grant-making, finance, project administration, and the operations of grants and contracts.
 Take responsibility for overall administrative management operations in compliance with DAI and DFID regulations.
 Oversee management and oversight of grants. Ensure that grant funding; design, award, implementation, and close out processes are in accordance with DFID regulations and DAI policies. 
 Directly supervise Finance Manager and PMU Administrative Assistant.
 With Finance Manager and DAI/London, implement control systems and forecasting and accounting procedures for the project in accordance with DAI and DFID contractual rules and regulations.
 Review financial reports drafted by the Finance Manager.
 Execute human resources management policies, with Team Leader (TL) review 
 Manage all local contracts and agreements.
 Manage IT and website administration and support.
 Direct PMU implementation of programme information management system. 
 Serve as programme focal point for security, ensuring compliance with DAI’s security policies and executing the project security plan.
 Liaise with DFID Advisor and Programme Officer on financial and contract issues
 Support DAI/London staff in managing local compliance issues, including through support to DAI’s National Administrative Officer
 Support the completiong of 
 Serve as the Team Leader’s advisor on all contractual and financial matters with DFID, local partners, and Subcontractors and play a key role in ensuring compliance with the preparation and management of budgets 
 In collaboration with the Team Leader, Technical team and Finance Manager to produce quarterly reports to DFID and support preparation for programme reviews (annual, mid-term, thematic and end-of-programme)
 Any other duties as assigned by the Team Leader
Deliverables
 Finalise Programme Grants Manual and updates 
 Grants documentation and reporting
 Lead reporting (e.g., quarterly and annual financial and project reports) to DAI and DFID
 Lead annual external audit process
Qualifications/Competencies: 
 A good level of spoken and written Portuguese required
 Fluency in English required
 At least five years of experience in grant-making, finance, administration, and operations
 Experience working of large donor funded programmes (DFID, USAID etc.)
 Experience living and working in Africa
 Experience managing national staff
 Experience working with DAI a distinct advantage
Application deadline: 25th February 2015


About the Organization

DAI is an employee-owned global development company. For over 40 years, we have worked on the frontlines of international development, tackling fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governments, and instability. Currently, DAI is delivering results that matter in some 60 countries. Our integrated development solutions turn ideas into impact by bringing together fresh combinations of expertise and innovation across multiple disciplines—crisis mitigation and stability operations, democratic governance and public sector management, agriculture and agribusiness, private sector development and financial services, economics and trade, HIV/AIDS and disease control, water and natural resources management, and energy and climate change. Our clients include international development agencies, international lending institutions, private corporations and philanthropies, and national governments.
Source: Devex.com 

domingo, janeiro 27, 2013

Depressão económica do meu vizinho é pior que a minha

Qual é a diferença entre uma depressão económica  e uma mera recessão?
Uma recessão é quando o meu vizinho fica desempregado, uma depressão é quando eu fico desempregado.

Pelos critérios deste piada gasta, a nossa vizinha Espanha, com "el paro" superior a 26%,  está a sofrer uma recessão há mais de 21 trimestres ainda mais profunda de que em Portugal, com desemprego de "apenas 16%".  As diferenças regionais são ainda mais pronunciadas, com 16 das 52 províncias reportando desemprego superior a 30%.   Em Andalucia, Extremadura, Canarias y Castilla La Mancha, a periferia da periferia, os números acabam por se inverter e são as taxas de emprego que rondam apenas 30 a 40%.

Uma observação interessante é que o País Basco, cuja capital Bilbao ganhou um Prémio Europeu de boas práticas na Administração Pública por conseguir chegar a dívida zero, tem desemprego de menos de 16%.  Sugere que quanto menor a bolha de crédito, menores osestragos quando rebenta, ao contrário do que aconteceu em Cataluña e Valencia, as Comunidades mais endividadas.   Com o endividadmento do sector público, esta é uma das primeiras crises onde também há grande destruição de emprego público, e não apenas privado.  Eis boa matéria para estudar se a correlação entre sobre-endividamento  e desemprego implica causalidade!

Como em todo lado, a drama do desemprego espanhol é ainda maior para os jóvens (paro de 40% abaixo dos 30 anos), mulheres e desocupados de longa duração, há mais de 12 meses (55% do total). Será que Espanha consegue dar a volta a  "el drama del paro" sózinha, com medidas diversas?

Soluções de longo prazo
  • Entrada de capitais estrangeiros para investimento produtivo e com elevado valor acrescentado nacional, o que está prejudicado pela cada vez mais elevada carga fiscal e pela impossibilidade de desvalorizar para tornar a produção local mais competitiva na exportação
  • Enquadramento laboral mais competitivo, talvez com um "contrato de trabalho europeu"
Soluções transitórias e temporárias de curto prazo
  • Politicas activas de emprego, para reciclar e formar profissionalmente  especialmente ex-trabalhadores de baixa qualificação como os da construção 
  • Favorecer a mobilidade dos trabalhadores, entre regiões e países num "mercado laboral único europeu"
  • Medidas temporárias de criação de emprego, tipo WPA americano de 1935
No entanto, a depressão económica de maior ou menor dimensão está quase exclusivamente concentrada   nos países importadores e devedores (sobre-endividados) e por isso ainda preocupa pouco os principais decisores europeus dominados pelos países exportadores e credores.

O New Deal americano lançado por Roosevelt era um programa federal, pois a recessão afectada quase todos os Estados Unidos, apesar de alguns estados como Oaklahoma sofrerem bastante mais. Mas a Europa como um todo não está em depressão e nem sequer em recessão, está apenas em divergência muito acentuada e praticamente sem mecanismos de reequilíbrio  pois os custos de ajustamento depois do rebentamento da bolha de crédito estão a ser suportados quase inteiramente pelos devedores.

O paralelo americano é mais a divergência económica dos 1850s do que quebra generalizada dos 1940s.
Parafraseando o velho ditado, com a desgraça dos meus vizinhos convivo eu bem. Mas até quando?

Mariana Abrantes de Sousa 
PPP Lusofonia

Fonte:  economia.elpais,com, http://economia.elpais.com /economia/2013/01/24/actualidad/1359030144_508502.html,
 mapa regional http://elpais.com/elpais/2013/01/24/media/1359021100_446241.html
correlação e causalidade entre sobre-endividamento e desemprego   http://10envolver.wordpress.com/2012/02/16/cuidado-nem-tudo-o-que-parece-e/

DESCRIÇÃO: A análise dos comentadores Etv, Mário Caldeira Dias, Mariana Abrantes de Sousa e Rogério Fernandes Ferreira, num debate conduzido por Sandra Xavier. "Conselho Consultivo" da ETV de 25 de Janeiro de 2013
http://videos.sapo.pt/Kfz5sm1uYtFpqyFBc1eN


sexta-feira, maio 04, 2012

Diáspora e Lusofonia essenciais para o crescimento

O Presidente da República Cavaco Silva esteve com os empresários portugueses no estrangeiro no quarto encontro do Conselho para a Globalização  Este grupo, promovido pela COTEC  desde 2006, reúne 24  participantes que têm trajectos profissionais fora de Portugal, acumulando um vasto e precioso capital de experiência e influência em diferentes países e organizações.
‘Portugueses Reencontram-se - 
O Papel da Diáspora no Desenvolvimento de Portugal'
Data:      4-Maio-2012
Local:    Palácio da Cidadela, em Cascais 
Organização: COTEC  http://www.cotecportugal.pt/


Alguns dos objectivos do grupo e temas do encontro são:  

- Identificar soluções para o desenvolvimento de Portugal tirando partido da rede de empresários portugueses
-  Favorecer a  imagem de Portugal no estrangeiro 

- Captar Investimento Directo Estrangeiro para Portugal
- Interligar as universidades portuguesas com as empresas nacionais e internacionais
- Apoiar empresas portuguesas  integradas em  cadeias de valor  multinacionais
- Apoiar o financiamento de Portugal, especialmente das empresas privadas e da exportação 

- Desenvolver os sectores de exportação,  não só nos sectores tradicionais como o calçado, cortiça, têxteis, moldes e mobiliário, mas também  outros  sectores domésticos com elevado potencial de internacionalização, tais como a distribuição, as engenharias  e consultorias e as infra-estruturas
-Apostar no turismo especializado, sénior e de saúde 

- Explorar o potencial  de Portugal no mercado de ‘near shoring", a prestação de seviços  como contabilidade, informática ou centros de apoio,  a clientes de países vizinhos 


A ideia do encontro  é criar um "sentido de urgência para as mudanças necessárias ao sucesso no mundo globalizado", alinhar esforços e  mobilizar as energias da Diáspora portuguesa e da  Lusofonia para objectivos comuns.

Para Cavaco Silva, com mais de 5 milhões de portugueses e luso-descendentes no exterior e  com a Lusofonia,   "Portugal será sempre mais que o seu território".

sexta-feira, fevereiro 18, 2011

Prémio de empreendedorismo reconhece portugueses na diáspora

A COTEC Portugal - Associação Empresarial para a Inovação – apresentou hoje a 4ª edição do Prémio Empreendedorismo Inovador na Diáspora Portuguesa, que premeia e divulga os cidadãos portugueses que se tenham distinguido pelo seu papel empreendedor e inovador nos países de acolhimento. 


Estão abertas as candidaturas  até 26 de Março 2011, ver  mais informações e candidaturas em www.cotecportugal.pt/diaspora
 O  Prémio Empreendedorismo Inovador na Diáspora Portuguesa, distinção que visa notabilizar e divulgar os cidadãos portugueses residentes no estrangeiro há mais de cinco anos que, pela sua capacidade empreendedora, inovadora e responsável, se destacaram fora de Portugal nas suas actividades.
Esta iniciativa da COTEC Portugal conta com o Alto Patrocínio do Presidente da República e tem também como objectivo estímular e estreitar a cooperação entre Portugal e os países onde se encontram sedeados cidadãos nacionais.
Durante a presentação do prémio, que tem o alto patrocínio do Presidente da República, foi possível falar via Skype com o vencedor da edição de 2009, Paulo Taylor de Carvalho.
Com formação em Engenharia Electrotécnica, Paulo Taylor de Carvalho trabalhou ao longo do seu percurso na Holanda em algumas empresas de informática. Fundou a Ebuddy, que aproveita a possibilidade dos telemóveis acederem ao Yahoo Messenger, Google Talk, ou MySpace. Actualmente a empresa tem escritórios em Amesterdão, Londres e S. Francisco e conta com 200 milhões de utilizadores em todo o mundo. 

Este ano a COTEC espera ultrapassar as 100 candidaturas para o prémio, que será entregue dia 8 de Junho na Culturgest em Lisboa. 

domingo, agosto 02, 2009

Portunhol de bons vizinhos a falsos amigos

Muitos portugueses compreeendem facilmento o espanhol. Já para os espanhois, o português é mais complicado. E o portunhol confunde e convince toda a gente.

Mas há algumas palavras bastante semelhantes que têm significados muito diferentes, que são conhecidas como falsos amigos (false cognates).

Esta lista identifica as palavras traiçoeiras mais conhecidas. Qualquer visitante pode preparar-se antes de cruzar a fronteira. Se não souber utilizar a palavra certa, quem vai a Espanha pode ficar embarassada (embarazada, grávida) e e cair em situações com muita graça (graza, gordura)
Em conjunto, Português e Espanhol estão entre os idiomas mais falados  do mundo.

VER CI Congressos
Ver a confusion de confusiones nesta consulta da nossa incomparável Ana Bola a um "médico cubano" no YouTube http://www.youtube.com/watch?v=E3x1syJaM3E&feature=grec_index

terça-feira, março 10, 2009

Seminário: Conhecer as Comunidades Espanholas, 18-Março

Um Mercado para as Empresas Portuguesas
- Conhecer as Comunidades Espanholas

Organizadores do Seminário: : CGD e Câmara Hispano Portuguesa
Data: quarta-feira, 18-Março-2009, 9:00-13:30
Lugar: Culturgest, Rua do Arco Cego, Lisboa
Inscrições: gratuitas até 12-Março em www.cgd.pt/Empresas/
Ficha de inscrição
Programa do Seminário

A Caixa Geral de Depósitos e a CHP , querem ajudar as empresas portuguesas a conhecer melhor o Mercado Espanhol com esta série de seminários.

Portugal e Espanha são mercados naturais para as empresas e para os empresários dos dois países. As relações económicas bilaterais são tão importantes para Portugal como para Espanha, havendo já muitas empresas portuguesas e espanholas a desenvolver actividade à escala ibérica.
Apesar do abrandamento económico e do conhecimento crescente que os empresários portugueses têm do mercado espanhol, Espanha continua a ser um mercado com potencial para as empresas portuguesas. Acresce que o mercado espanhol apresenta características, oportunidades de negócio e apoios públicos regionalmente diferenciados, que importa conhecer em maior profundidade.
www.chp.es, info@chp.es